五台龙泉学校从管理队伍入手积极开展大讨论活动

——五台龙泉学校举行“打基础、利长远、 补短板、强弱项”大讨论系列活动之学校管理人员大讨论

管理是学校发展的保障，人本是学校和谐的支撑。促进学校各项工作有序开展，管理是法宝，管理人员是关键。为确实解决学校管理中存在的问题，进一步提升学校管理水平，2021年3月5日上午，五台龙泉学校“打基础、利长远、 补短板、强弱项”大讨论系列活动之学校管理人员大讨论活动在二楼会议室举行。旨在实现管理的理想境界，即“人人有事做，事事有人做；人人能做事，事事能做好”的学校管理局面。校长曲效俊主持大讨论活动。

曲校长指出，“打基础、利长远、 补短板、强弱项”大讨论活动是学校持续深化教育教学质量提升“五个一”活动的一项重要内容。广大管理人员要严格按照县教科局大讨论实施方案，对照文件认真学习研究，查摆问题、明确责任、提升管理水平。

今天召集办公室、后勤、政教处、年级组等所有管理人员进行大讨论活动，就是要抓住学校管理的关键，在管理上深挖潜力、做足文章、开动脑筋、寻找方法。在座各位责任重大，责无旁贷，大家要抓住大讨论的契机，提升自己的管理水平。

曲校长严肃批评了管理队伍中存在的问题：我们在开学大会上详细解读了大讨论文件精神，但大家思想上还不够重视，钻研还不够深刻！不少管理人员不积极主动作为，沦为学校的“闲人”。

曲校长进一步指出，县教科局四个专项行动抓住了教育发展的要害，要解决学校存在的问题，我们就要从干部队伍入手，坚持问题导向、坚持实事求是、坚持深入一线、坚持领导带头、坚持注重实效的原则。进一步加强学校管理队伍建设。各位领导要抓住“大讨论”这一学习提升的机会，在各方面完善自己的工作，提高政治意识和政治站位。

学校发展面临不少新的问题，需要不断破解新的难题，大家决不能满足现状、追求安逸、不思进取。不管担当什么角色，都要有主人翁意识，积极主动工作，有一份光，发一份热，走在教师和学生前面，起好模范带头作用。依靠工作实绩和工作能力赢得别人的尊重和认可。要在学生上下学、两操、课间、就餐、街队、午晚休等重要时间、重要地点、重要环节发挥重要作用。

希望大家在工作中协同作战，相互配合，坚决杜绝推诿扯皮，把工作做好做实，服务好教师、学生、家长、社会。

最后要求管理人员列出问题清单、责任清单、目标清单，并责成专人汇总存档。下一步要陆续开展班主任、教师、 年级组等学校不同层面的系列大讨论活动。

五台龙泉学校“打基础、利长远、 补短板、强弱项”大讨论系列活动全面展开，龙泉学校又迎来了新的发展契机！